獵頭服務是什么意思?（獵頭服務介紹）

獵頭服務（Headhunting Services）是一種專業的招聘服務，旨在為企業尋找并推薦合適的高級人才。以下是對獵頭服務的詳細解析：

一、獵頭服務的定義與發展

定義：獵頭服務是指由專業的獵頭公司或獵頭顧問，根據企業的招聘需求，通過專業的手段和方法，為企業尋找并推薦合適的候選人。

發展：獵頭服務進入中國的時間相對較短，但隨著中國改革開放和外資企業的涌入，獵頭行業迅速萌芽并進入快速發展階段。如今，獵頭服務已成為

企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道。

二、獵頭服務的工作流程

獵頭服務的工作流程通常包括以下幾個步驟：

客戶開發：確定目標公司，了解客戶的招聘需求。

客戶對接：與客戶進行深入溝通，明確崗位需求、任職要求等。

崗位需求分析：提煉客戶及崗位的核心需求，確保準確理解客戶期望。

候選人訪尋：利用多渠道快速并標準地尋訪具有一定匹配度的目標候選人。

候選人面試評估及推薦：對候選人進行面試、評估，并將合適的候選人推薦給客戶。

Offer溝通：協助客戶與候選人進行薪資、入職時間等方面的溝通。

背景調查：在候選人入職前，進行必要的背景調查，以確保候選人的信息真實可靠。

候選人入職及收款跟蹤：候選人入職后，進行試用期跟蹤，并協助企業完成收款等后續工作。

三、獵頭服務的優勢

專業性強：獵頭顧問通常具有豐富的行業經驗和專業知識，能夠為企業提供精準的人才推薦。

效率高：獵頭公司利用多渠道、多手段進行候選人尋訪，能夠迅速響應企業的招聘需求。

保密性好：獵頭服務在尋訪和推薦候選人的過程中，注重保護企業和候選人的隱私信息。

服務質量高：獵頭公司通常會提供全方位的服務，包括候選人面試輔導、背景調查等，確保招聘過程順利進行。

四、獵頭服務的費用

獵頭服務的費用一般根據多個因素來確定，包括獵頭公司政策、服務內容以及與客戶達成的協議等。通常，獵頭費會按照企業錄取人才的年薪的一定

比例來收取。

對于高層人員收費通常為招聘崗位年薪的30%-40%；對于中層人員招聘，收費一般為該崗位年薪的20%-30%。具體費用還需根據獵頭公司的合同條

款、企業需求、人才年薪及市場情況等因素來定。

五、獵頭服務的注意事項

與企業保持密切溝通：獵頭顧問需要準確了解企業的招聘需求和人才要求，確保推薦的人才符合企業期望。

保護隱私：獵頭服務在尋訪和推薦候選人的過程中，需要保護企業和候選人的隱私信息，避免泄露敏感信息。

注重效率和質量：獵頭服務需要高效地完成招聘任務，并確保招聘過程的質量和效果。

建立良好的合作關系：獵頭公司應與企業建立良好的合作關系，及時了解企業的變化和需求，為企業提供持續的人才支持。

綜上所述，獵頭服務是一種專業性強、效率高、服務質量高的招聘服務方式。通過獵頭服務，企業可以更加精準地找到合適的高級人才，推動企業

的持續發展。